按照中共东莞理工学院委员会组织部、东莞理工学院工会委员会关于开展“立足岗位建新功 服务高建当先锋”管理岗位工作技能大赛的通知要求，莞城校区经过近半个月的筹备，于5月23日，在315会议室组织开展了校区管理岗位工作技能大赛初赛评选活动。校区第一党支部、学工办、图书馆、工会、总务办饮食中心、总务办宿管中心等部门就工作创新“微举措”、服务创优“精品牌”等方面作现场演示汇报。校区各党支部书记作为初赛评委参与点评并打分。

你方唱罢我登场。技能大赛初赛评选现场，各单位代表总结归纳了近两年来工作创新的“微举措”，服务创优的“精品牌”，并结合精美的PPT，图文并茂的进行了现场演示。第一党支部运用网络信息化手段，将党建与大数据、云计算等新一代信息技术“融合共生”，构建了“互联网+党建”的新模式。学工办立足社区创品牌，以学生创新创业意识和能力培养为抓手，内引外联，加强创新创业工作的开放性、系统性，进一步优化了校区学生创新创业服务工作流程。校区工会创建了“莞家”优质服务体系，活跃了校园文化氛围，凝聚了人心。图书馆开展的“4.23读书节”系列活动，已经成为图书馆服务的名片，并成为东莞市读书节活动中不可或缺的重要组成部分，得到了社会各界的大力关注，产生了较大的社会影响，形成了莞城校区独特的校园文化品牌。饮食服务中心开展的“食堂开放日活动”，提升了食堂工作人员的工作质量与服务水平，提高了师生对食堂的满意度。宿管中心所倡导的“管理员、宿管员下沉式管理服务”微举措提高了学生安全防范意识，学生违纪违规现象明显减少，同时，宿管员的服务更加细心、贴心。

现场演示环节后，初赛评委对每一个参赛单位的项目进行了点评并现场打分。入围项目将代表莞城校区角逐本次大赛各类别项目一、二、三等奖和优秀奖。