截至9月1日，东莞理工学院为期三天的新生骨干培训圆满落下帷幕。据悉，莞城校区学工办贯彻学工、社工联动的工作机制，制定了科学、实用的培训课程，针对学校认知、工作技能培训以及驻校社工团体活动三大板块开设培训项目。

为了让新生骨干对学校有一个初步的认识，8月30日开展了校史校情教育。当天下午的团队孵化活动，新生骨干和助班们通过玩游戏拉近彼此距离。当晚，10名莞工青马班学员齐聚莞城学术报告厅，与新生骨干见面交流，分享关于他们在本届或者往届青马班的心得感受。有新生骨干表示，此次交流会给他们提供了不少关于大学生活的思考。

8月31日早上，在驻校社工的领导下新生骨干进行了新生骨干团建活动。来自会计4班的谭棋耀对该活动产生了浓厚的好感，他说：“‘盲人三角’是个非常有利于团队培训凝聚力和合作度的游戏，有利于在新的集体中找到归属感，而且莞工的社工黄老师非常的温柔，让我们感到这所大学的亲和力。”同时，莞工于当天下午召开了莞城校区社区建设介绍讲座，讲座中强调了“协同发展，专业服务”的社工理念，旨在推动党建创新、学生工作专业化能力及拓展学校平台。9月1日，为了新生骨干能更好服务朋辈，我校开展了迎新服务工作培训。由于我校今年理、文科新生将分期报道，学工办也安排了对口院系培训学员内部进行交流。

此外，我校也注重学生的心理健康教育，组织新生骨干观看心理微电影，以及开展常见心理危机识别与预警讲座。校级八大组织也在团委主办的莞城团总支分享会中进行宣讲，期待新一股血液的注入。为期三天的新生骨干活动，让莞工小鲜肉体会了一番莞工的魅力，来自粤台学院的朱俊健对此深感赞同，他说：“来到莞工的那一刻，是陌生的又是激动的，在定向越野中，认识到了不同的新生骨干，老师又是那么的温柔和幽默，对我们非常的热情，并且非常负责任地解决我们新生在新校区的各种问题。我非常期待接下来在莞工的大学生生活。”至此，新生骨干培训活动也落下帷幕。（文/林佳泳）